Администрация Суражского района Брянской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 07 июля 2014 г. № 413
г. Сураж
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Суражского района.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Брянской области от 22.10.2010 №1068 «Об оплате труда отдельных работников государственных органов Брянской области» , распоряжением Правительства РФ от 26.08.2013 года №1490-р «О принятии мер федеральными органами исполнительной власти и главными распорядителями средств федерального бюджета по увеличению с 1 октября 2013 года оплаты труда работников подведомственных учреждений», в целях совершенствования оплаты труда работников отдела образования администрации Суражского района:
1. Утвердить прилагаемое положение о системе оплаты труда работников
отдела образования администрации Суражского района.
2. Постановление администрации Суражского района № 36 от 31.01.2011 года «Об оплате труда работников отдела образования администрации Суражского района» считать утратившим силу.
3. Финансовому отделу (Толока СВ.) обеспечить финансирование системы оплаты труда работников отдела образования администрации Суражского района.
4.Отделу организационно-контрольной работы, делопроизводства и кадров (Виниченко М.Н.) данное постановление опубликовать в информационно-аналитическом бюллетене «Муниципальный вестник Суражского района», разместить на сайте администрации Суражского района и довести до заинтересованных лиц.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
Прохоренко З.А., заместителя главы администрации Суражского района.
6. Настоящее постановление вступает в силу в установленном порядке и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава администрации
Суражского района А.А.Задиран
Егельский В.Р. 2-11-38
Утверждено
постановлением администрации
Суражского района
от 07 июля 2014г. № 413
Положение
Об оплате труда работников отдела образования
администрации Суражского муниципального района
1. Общее положение.
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса РФ, Постановления администрации Брянской области от 22.10.2010 года № 1068 «Об оплате труда отдельных работников государственных органов брянской области».
1.2. Данное положение применяется при определении заработной платы работников Отдела образования администрации Суражского района, финансируемых за счет средств районного бюджета.
1.3. Заработная плата работников отдела образования состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
1.4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению №1 к настоящему Положению.
1.5. Должностной оклад работникам централизованной бухгалтерии и аппарата отдела устанавливается от уровня образования, квалификации, стажа работы на основе (Приложения№1) по оплате труда.
1.6. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
1.7. Увеличение, индексация должностных окладов работников отдела образования осуществляется в размере и в сроки, предусмотренные для увеличения и индексации должностных окладов муниципальных служащих.
2. Ежемесячные и дополнительные выплаты.
К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
2.1 Премия по результатам работы :
-централизованная бухгалтерия отдела образования –до 210 %;
- аппарат отдела образования- до 150 %;
- логопед -25 %;
- отдел ПМСС -25%;
2.2 По муниципальным должностям (начальник отдела образования, заместитель начальника отдела образования, начальник отдела финансов) устанавливаются следующие надбавки:
Премия -25 %;
Сложность и напряженность в работе - до 150%;
Классность - до 50 %;
Ежемесячное денежное поощрение - до 85 %.
Размер единовременной денежной премии к праздничным датам и профессиональным праздникам и премирование за выполнение дополнительного объема работы, определяется в пределах лимитов бюджетных обязательств за счет экономии фонда оплаты труда, на основании приказа начальника отдела образования.
2.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии и аппарата в следующих размерах:
|
Общий трудовой стаж |
Размер надбавки в процентах |
|
От 3х до 8 лет |
10 |
|
Свыше 8 лет до 13 лет |
15 |
|
Свыше 13 лет до 18 лет |
20 |
|
Свыше 18 лет до 23 лет |
25 |
|
Свыше 23 лет |
30 |
3. Ежемесячные компенсационные выплаты:
3.1 Выплаты при работе в ночное время сторожам отдела образования. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными правовыми актами. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада).
3.2 Работникам муниципальных учреждений образования, выполняющих в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня, на ряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, но не более 0,5 ставки.
3.3 В случае привлечения работников к работе в установленный ему графиком выходной день или не рабочий праздничный день работа оплачивается согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.
3.4 За сложность и напряженность в работе программисту ЦБ 20% от должностного оклада ( заправка картриджей).
3.5 Средствами бюджета предусматривается также другие ежемесячные выплаты (в процентах от должностного оклада):
за классность водителям, работающим на автомобильной технике:
За 2 класс -10 процентов, за 1 класс – 25 процентов.
- водителю централизованной бухгалтерии (далее ЦБ):
за выслугу лет -25 % от должностного оклада;
за сложность и напряженность работы 90% от должностного оклада;
за разъездной характер работы 50 % от должностного оклада;
за безаварийность 25% от должностного оклада;
- водителю районного методического кабинета:
за выслугу лет -25 % от должностного оклада;
за ненормированный рабочий день 50% от должностного оклада.
Надбавка за сложность, напряженность работникам методического кабинета отдела образования – до 110 % от оклада.
Заведующей РМК доплата за грамоту 20 % от должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокое качество работы в размере – до 140 % должностного оклада работникам хозяйственно эксплуатационной конторы отдела образования.
Начальнику ХЭК за проведение торгов -2000 рублей.
Дефектологу за грамоту -10% от должностного оклада.
Логопеду доплата за условия труда отклоняющиеся от нормальных – 20% от должностного оклада.
Выше названные надбавки выплачиваются в пределах ассигнований районного бюджета по фонду заработной платы, утвержденных на финансовый год.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь к отпуску выплачивается в размере 2,5 должностных окладов работникам централизованной бухгалтерии.
Материальная помощь к отпуску 4,5 должностных окладов муниципальным служащим аппарата.
Материальная помощь к отпуску выплачивается в размере 2,5 должностных окладов специалистам аппарата.
Материальная помощь 2000 рублей работникам хозяйственно эксплуатационной конторы, логопедического пункта, районного методического кабинета.
4.2 При наличии экономии фонда оплаты труда, работникам может выплачиваться дополнительная материальная помощь в особых случаях:
Юбилейные даты (50,55,60,65 лет) 3 000 рублей
Свадьба у работника 4 000 рублей
Рождение ребенка 4 000 рублей
Смерть близких родственников
(родители, супруг(а), дети) 4 000 рублей
Приобретение дорогостоящих лекарственных
препаратов при нахождении длительное
время на лечении 4 000 рублей
основанием для оказания материальной помощи является приказ начальника отдела, изданный на основании личного заявления работника или членов его семьи (в случае смерти работника), с указанием причины для оказания помощи, при условии предоставления соответствующих документов.
5. Заключительные положения
5.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в установленном порядке.
Приложение №1 к положению об оплате труда работников отдела образования администрации Суражского муниципального района:
|
№ |
Должность |
Должностной оклад |
|
Аппарат: |
||
|
1. |
Начальник отдела |
8743,00 |
|
2. |
Зам. Начальника ОО |
6995,00 |
|
3. |
Зам. Начальника главный бухгалтер |
6995,00 |
|
4. |
Ведущий инспектор |
5900,00 |
|
Централизованная бухгалтерия: |
||
|
5. |
Главный экономист |
6368,00 |
|
6. |
Заместитель гл. бухгалтера |
6368,00 |
|
7. |
Ведущий бухгалтер |
5082,00 |
|
8 |
Ведущий бухгалтер |
4703,00 |
|
9 |
Ведущий экономист |
5082,00 |
|
10 |
Бухгалтер 1 кат. |
5082,00 |
|
11. |
Бухгалтер 2 кат. |
4703,00 |
|
12. |
Программист |
5082,00 |
|
13. |
Водитель ЦБ. |
2951 |
|
Районный методический кабинет |
||
|
14. |
Зав. Методическим кабинетом |
6368,00 |
|
15. |
Методист по уч. воспитательной работе |
5900,00 |
|
16. |
Методист по библиотечному фонду |
5900,00 |
|
17. |
Методист по дошкольному воспитанию |
5487,00 |
|
18. |
Методист по новым информационным технологиям |
5900,00 |
|
19. |
Водитель |
4293,00 |
|
20. |
Секретарь- машинистка |
2396,00 |
|
Отдел психолого – медико - социального сопровождения |
||
|
20. |
Учитель - дефектолог |
7929,00 |
|
21. |
Социальный педагог |
8566,00 |
|
22. |
Педагог- психолог |
8566,00 |
|
23. |
Педагог- психолог |
7630,00 |
|
24. |
Педагог- психолог |
7926,00 |
|
25. |
Программист |
5560,00 |
|
Хозяйственно эксплуатационная контора |
||
|
26. |
Начальник ХЭК. |
5677,00 |
|
27. |
Инженер по обслуживанию котельных |
5082,00 |
|
28. |
Уборщик служебных помещений |
2098,00 |
|
29. |
Рабочий -газоэлектросварщик |
4293,00 |
|
30. |
Рабочий -электрик |
4293,00 |
|
31. |
Слесарь - сантехник |
4293,00 |
|
32. |
сторож |
2098,00 |
|
33. |
Зав. складом |
2950,00 |
|
Логопедический кабинет |
||
|
34. |
Логопед |
7081 |
|
|
|
|