Администрация Суражского района Брянской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2015 г № 1104
г. Сураж
Об утверждении Устава муниципального
унитарного предприятия «Суражский районный
водоканал» в новой редакции
В соответствии с пунктом 7 статьи 9 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»,
постановлением администрации Суражского района от 20.07.2012 № 381 «Об утверждении Порядка утверждения устава муниципального унитарного предприятия и заключения контракта с его руководителем»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемый Устав муниципального унитарного предприятия «Суражский районный водоканал» в новой редакции.
2. Уполномочить директора муниципального унитарного предприятия «Суражский водоканал» Белого Александра Александровича на осуществление действий, связанных с государственной регистрацией Устава в Межрайонной инспекции ФНС России № 10 по Брянской области.
3. В течение трёх дней с момента государственной регистрации Устава представить в администрацию Суражского района документы, подтверждающие государственную регистрацию Устава.
4. Устав муниципального унитарного предприятия «Суражский водоканал» утвержденный комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Суражского района признать утратившим силу.
5. Отделу организационной работы и внутренней политики (Виниченко М.Н.) настоящее постановление довести до заинтересованных лиц и опубликовать в информационно-аналитическом бюллетене «Муниципальный вестник Суражского района» и разместить на официальном сайте администрации Суражского района в сети Интернет.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
Суражского района В.Л.Бойдарико
Белый А.А. 2-13-27
Утвержден
постановлением администрации
Суражского района
от 30 ноября 2015 г. № 1104
УСТАВ
Муниципального унитарного предприятия
«Суражский районный водоканал»
г. Сураж
2015 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное унитарное предприятие «Суражский районный водоканал», именуемое в дальнейшем «Предприятие», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11. 2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением администрации Брянской области от 03.09.2004 «О передаче в муниципальную собственность городов и районов Брянской области государственных унитарных предприятий водопроводно-канализационного хозяйства», постановлением районного Совета народных депутатов «Суражского района от 26.06.2004 № 495 «О даче согласия на принятия объектов водопроводно-канализационного хозяйства из собственности Брянской области в муниципальную собственность Суражского района, Устава Суражского района Брянской области и является правопреемником «ГУП Суражский районный водоканал» в соответствии с передаточными актами, постановлением администрации Суражского района от 20.07.2012 № 381 " Об утверждении Порядка утверждения устава муниципальных унитарных предприятий и заключения контракта с его руководителем".
1.2. Полное наименование: Муниципальное унитарное предприятие «Суражский районный водоканал».
Сокращенное наименование: МУП «Суражский районный водоканал».
1.3. Учредителем и собственником имущества Предприятия является муниципальное образование Суражский район.
Полномочия Учредителя Предприятия от имени муниципального образования Суражский район осуществляет администрация Суражского района (далее - Учредитель).
Полномочия собственника имущества Предприятия от имени муниципального образования Суражский район осуществляет администрация Суражского района.
Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Суражского района (далее-КУМИ) обеспечивает исполнение полномочий администрации Суражского района по осуществлению прав собственника на имущество Предприятия.
Предприятие подведомственно администрации Суражского района.
1.4. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
Предприятие до момента завершения формирования Учредителем уставного фонда не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением Предприятия.
1.5. Предприятие имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в кредитных организациях на территории Российской Федерации.
Предприятие имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения, а также штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
Предприятие вправе от своего имени заключать договоры и иные сделки в соответствии с настоящим Уставом, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах в соответствии с подведомственностью и подсудностью.
1.6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения имуществом.
Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя.
Учредитель не отвечает по долгам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвана собственником его имущества. В указанных случаях на Учредителя при недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
1.7. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном Федеральным Законом 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
1.8. Взаимоотношения Предприятия с Учредителем регулируются договорами между ними и настоящим Уставом.
1.9. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 4.05.2011 № 99-ФЗ " О лицензировании отдельных видов деятельности", Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.05.2006 № 307 "О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам", решениями Суражского районного Совета народных депутатов от 27.07.2011 № 200 "Об утверждении Положения "О владении, пользовании и распоряжении (управлении) муниципальным имуществом Суражского района", от 23.11.2011 № 222 " Об утверждении Положения "О порядке списания муниципального имущества Суражского района", постановлениями администрации Суражского района от 20.07.2012 № 376 " Об утверждении Порядка определения состава имущества, закрепленного за унитарным предприятием Суражского муниципального района" от 20.07.2012 № 378 "О порядке согласования сделок совершаемых муниципальными предприятиями Суражского района", от 20.07.2012 № 382 "О Порядке предоставления бухгалтерской отчетности и иных документов муниципальных унитарных предприятий Суражского муниципального района" и другими действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Брянской области, муниципальными актами муниципального образования Суражский район, администрации Суражского района, а также настоящим Уставом.
1.10. Местонахождение Предприятия: Россия, Брянская область,
г. Сураж, ул. Ленина,37.
1.11. Почтовый адрес Предприятия:243500 Брянская область, г. Сураж, ул. Ленина,37.
1.12 Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц.
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Предприятие создано для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
2.2. Для достижения основных целей и решения основных задач Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
Деятельность по эксплуатации наружных систем водоснабжения и водоотведения:
-обеспечение населения, промышленных предприятий и организаций питьевой водой, соответствующей по качеству ГОСТ «Вода питьевая», отведением и очисткой сточных вод;
-выполнение функций генерального заказчика по строительству на территории района объектов водоснабжения и водоотведения;
-проектирование объектов водоснабжения и водоотведения, а также выполнение других проектных и изыскательских работ;
-строительство объектов водоснабжения и водоотведения силами предприятия;
-оказание отдельных видов бытовых и сервисных услуг населению и организациям;
-выполнение пусконаладочных и особо сложных работ, включая участие в ликвидации крупных аварий и стихийных бедствий;
-осуществление строительно-монтажных работ, ремонт жилых, общественных и производственных зданий;
-обеспечение на договорной хозрасчетной основе материально-технического снабжения, содействие установлению прямых связей с предприятиями и организациями;
-торгово-закупочная деятельность;
-водопроводные сети;
-насосные станции;
-смотровые колодцы и резервуары;
-пожарные гидранты;
-устройства, оборудование, приборы и арматура на сооружениях систем водоснабжения, водоотведения;
-канализационные сети (трубопроводы);
- канализационные коллекторы, насосные станции, колодцы;
-очистные сооружения канализации (приемные камеры, песколовки, аэротенки, первичные и вторичные отстойники, воздуходувные станции, иловые площадки, метантенки, объекты утилизации осадка и т. д.)
- гидротехнические сооружения;
-химико-физический и бактериологический контроль качества сточных, дренажно-ливневых вод, питьевой воды;
- оценка, учет водопотребления, водоотведения сточных, дренажно-ливневых вод.
Деятельность по эксплуатации внутренних систем водоснабжения и водоотведения:
- трубопроводы;
-водоразборная, смесительная, запорная и регулирующая арматура;
- насосные установки;
- приборы учета расхода воды;
- пожарные краны;
-другие приборы, арматура, устройства
- оборудование и сооружения в системах водоснабжения и водоотведения.
Деятельность по эксплуатации систем инженерной защиты территорий:
-производство санитарно-техничёских работ;
- сбор, очистка и распределение воды;
-удаление и обработка сточных вод, техническое обслуживание канализационных систем;
- организованная система водоотвода (ливневая канализация)
Геодезические работы, выполняемые на строительных площадках:
-разбивочные работы в процессе строительства наружных сетей водопровода, водоотведения, ливневой канализации;
-геодезический контроль точности геометрических параметров зданий, инженерных сетей;
-исполнительная геодезическая съемка.
Подготовительные работы:
-расчистка территорий и подготовка их к застройке;
-разработка и демонтаж зданий и сооружений;
-строительство временных дорог, инженерных сетей и коммуникаций
Земляные работы:
-разработка выемок грунта, вертикальная планировка;
- уплотнение грунтов и устройство грунтовых подушек.
Монтаж металлических и строительных конструкций.
Изоляционные работы:
-устройство изоляции из полимерных рулонных и листовых материалов;
-устройство изоляции из цементных растворов;
-устройство изоляции из полимерных и эмульсионно-мастичных составов;
-устройство теплоизоляции с применением мягких, жестких и полужестких, волокнистых изделий и устройство покровных оболочек изоляции из жестких материалов;
-устройство теплоизоляции из плит и сыпучих материалов.
Работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций:
-устройство колодцев, площадок, оголовков;
-установка запорной арматуры;
-прокладка водопроводных сетей (в том числе из полимерных материалов);
-прокладка канализационных сетей (в том числе из полимерных материалов).
Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования:
-устройство водопроводных и канализационных систем и оборудования (в том числе из полимерных материалов);
-установка санитарно-технических приборов;
-установка приборов учета и контроля;
-производство электромонтажных работ.
Монтаж технологического оборудования:
-металлообрабатывающего;
-деревообрабатывающего;
- по очистке производственных выбросов;
-очистных сооружений.
Эксплуатация электрических сетей:
- прием электрической энергии;
-техническое обслуживание, ремонт и наладка введенных в эксплуатацию электрических сетей (включает в себя комплекс операций по восстановлению, поддержанию работоспособности и исправности электрических сетей и их составных частей при использовании их по назначению).
Эксплуатация тепловых сетей:
-прием тепловой энергии;
-техническое обслуживание, ремонт и наладка введенных в эксплуатацию тепловых сетей (включает в себя комплекс операций по восстановлению, поддержанию работоспособности и исправности тепловых сетей и их составных частей при использовании их по назначению).
Проектирование инженерных сетей:
-водопровод; хоз.-бытовая канализация;
-дренажно-ливневая канализация;
-насосные станции;
-оформление технических условий на подключение к инженерным сетям.
Специальные разделы проектной документации:
-организация строительства;
- сметная документация.
Деятельность автомобильного грузового транспорта:
-прочая вспомогательная деятельность автомобильного транспорта и механизмов;
- эксплуатация комплексного оборудования.
Другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
2.3. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации требуется лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.
3. ИМУЩЕСТВО И ДОХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Имущество Предприятия является собственностью муниципального образования Суражский район и закрепляется за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, закрепленное Учредителем за Предприятием на праве хозяйственного ведения;
- имущество, приобретенное по гражданско-правовым сделкам;
- доходы Предприятия, полученные в результате осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
Стоимость имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, при его учреждении определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
3.3. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Предприятия.
Имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
Оформление передачи имущества Предприятию в хозяйственное ведение осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Суражского района на основании правового акта администрации Суражского района, посредством составления передаточного акта или разделительного баланса.
Передача имущества в хозяйственное ведение Предприятию не влечет за собой передачу прав собственности на данное имущество.
Право хозяйственного ведения на объекты недвижимого имущества подлежит государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оформление государственной регистрации права хозяйственного ведения производит Предприятие.
3.4. На момент утверждения настоящего Устава чистые активы Предприятия составляют восемь миллионов шестьсот пятьдесят тысяч рублей, в том числе два миллиона сто семьдесят шесть тысяч рублей недвижимого имущества согласно реестра муниципальной собственности Суражского района.
Размер Уставного фонда Предприятия –пятьсот тысяч рублей.
3.5. Уставный фонд Предприятия может быть изменен по решению Учредителя.
Увеличение уставного фонда Предприятия может быть произведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так и за счет доходов, полученных в результате деятельности Предприятия.
Решение об увеличении Уставного фонда Предприятия принимается Учредителем только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год. Размер уставного фонда с учетом размера его резервного фонда не должен превышать стоимости чистых активов Предприятия. Стоимость чистых активов Предприятия определяется на основании данных бухгалтерской отчетности в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия меньше размера Уставного фонда, Учредитель принимает решение об уменьшении размера уставного фонда до размера, не превышающего стоимости чистых активов Предприятия. В этом случае Предприятие обязано в течение тридцати дней с даты принятия решения об уменьшении уставного фонда в письменной форме уведомить всех известных ему кредиторов об уменьшении уставного фонда и о его новом размере, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении.
Если после окончания финансового года стоимость чистых активов Предприятия меньше установленного Федеральным законом на дату государственной регистрации Предприятия минимального размера уставного фонда (одной тысячи минимальных размеров оплаты труда) и в течение трех месяцев стоимость чистых активов Предприятия не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, Учредитель принимает решение о ликвидации или реорганизации Предприятия.
3.6. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается муниципальным имуществом, закрепленным за ним на праве хозяйственного ведения, в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены в настоящем Уставе, и в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации.
Предприятие не вправе продавать закрепленное за ним на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя. Муниципальное имущество, закрепленное на праве хозяйственного ведения, не может быть передано в доверительное управление.
Остальным имуществом, закрепленным за Предприятием на праве хозяйственного ведения, предприятие вправе распорядиться при условии, если передаваемое во временное владение и пользование третьим лицам имущество не предназначено для непосредственного использования в производственном процессе Предприятия или не приводит к невозможности его использования Предприятием в производственном процессе, а также за исключением случаев, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3.7. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.8. Право хозяйственного ведения муниципальным имуществом может быть прекращено по правовому акту администрации Суражского района, принятому по согласованию с Предприятием и КУМИ, за исключением имущества Предприятия, в отношении которого возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве).
Муниципальное имущество может быть изъято из хозяйственного ведения Предприятия без его согласия на основании правового акта администрации Суражского района:
- при изъятии имущества для целей ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, эпидемий, эпизоотии и при иных обстоятельствах, носящих чрезвычайный характер;
- при изъятии недвижимого имущества в связи с правомерным изъятием у муниципального предприятия земельного участка, на котором находится это имущество. Муниципальное имущество может быть принудительно изъято из хозяйственного ведения Предприятия по решению суда об изъятии имущества в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
-в результате неэффективного использования муниципального имущества;
Право хозяйственного ведения прекращается при реорганизации или ликвидации Предприятия.
3.9. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Брянской области, муниципальными правовыми актами Суражского района и настоящим Уставом.
3.10. Учредитель имеет право на получение части прибыли от использования муниципального имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
Предприятие ежегодно перечисляет в бюджет Суражского района часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей. Норматив отчисления в бюджет Суражского района части прибыли определяется решением Суражского районного Совета народных депутатов. Порядок и сроки уплаты, перечисляемой в бюджет Суражского района части прибыли Предприятия устанавливает администрация Суражского района.
3.11. Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд в размере 15 процентов от уставного фонда Предприятия, путем отчислений не более 5 процентов от чистой прибыли, до достижения установленного Уставом размера.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
3.12. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении следующие фонды:
- социальный фонд, средства которого используются для решения вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
- фонд материального поощрения работников Предприятия, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия;
3.13. Размер, порядок формирования и использования указанных фондов устанавливаются коллективным договором в соответствии с действующим законодательством.
4.ПРАВА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА
4.1 Собственник имущества в отношении указанного Предприятия :
1) принимает решение о создании Предприятия;
2) определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия, а также дает согласие на участие Предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
3) определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности унитарного предприятия;
4) утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав Предприятия в новой редакции;
5) принимает решение о реорганизации или ликвидации Предприятия в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Предприятия;
6) формирует уставный фонд Предприятия;
7) назначает на должность директора Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
8) согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
9) утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;
10) дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или Уставом Предприятия, на совершение иных сделок;
11) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;
12) утверждает показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и контролирует их выполнение;
13) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств предприятия;
14) дает согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах;
15) дает согласие в случаях, предусмотренных Федеральным законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;
16) принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
17) в случае, предусмотренном законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях, принимает решение об осуществлении предприятием отдельных полномочий концедента;
18) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.
4.2 Собственник имущества вправе обращаться в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом Предприятия недействительной, а также с требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки в случаях установленных действующим законодательством .
4.3 Собственник имущества вправе истребовать имущество Предприятия из чужого незаконного владения.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1. Предприятие имеет право:
5.1.1. Планировать, определять перспективы развития и осуществлять хозяйственную деятельность Предприятия, исходя из спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию и обеспечения производственного и социального развития Предприятия, в пределах видов деятельности, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Устава.
5.1.2. Устанавливать цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Брянской области, нормативными актами администрации Суражского района по согласованию со структурными подразделениями администрации Суражского района.
5.1.3. Открывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях.
5.1.4. По согласованию с Учредителем:
- создавать и ликвидировать филиалы и представительства;
- принимать решения об учреждении хозяйственных обществ или участии в них, об участии в качестве вкладчиков в товариществах на вере, принимать решения о вступлении в ассоциации (союзы) юридических лиц, создании иных некоммерческих организаций;
-осуществлять распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества, а также принадлежащими Предприятию акциями.
- совершать крупные сделки;
- осуществлять сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Предприятия;
- осуществлять прием главного бухгалтера Предприятия, заключать с ним, изменять и прекращать трудовой договор.
5.1.5. Нанимать по трудовому договору и увольнять работников Предприятия, привлекать специалистов, а также коллективы, необходимые для выполнения уставных работ на основе трудовых договоров, авторских договоров, договоров подряда, прочих договоров, предусмотренных законодательством, в том числе на конкурсной основе.
5.1.6. По согласованию с Учредителем, устанавливать систему премирования работников Предприятия из средств соответствующего фонда, формируемого в установленном порядке.
5.1.7. Приобретать для собственных нужд, брать в аренду или безвозмездно принимать любое имущество.
5.1.8. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.1.9. Получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Суражского района и государственной власти визуальную, статистическую и иную информацию.
5.1.10. Получать в установленном порядке от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, а также физических лиц, материалы, необходимые для ведения уставной деятельности;
5.1.11. Осуществлять материально-техническое обеспечение производства.
5.2. Предприятие обязано:
5.2.1. Осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с настоящим Уставом.
5.2.2. Выполнять утвержденный в установленном порядке план (программу) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на текущий финансовый год.
5.2.3. Согласовывать с Учредителем вопросы управления Предприятием, штатное расписание, цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием.
5.2.4. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности, сохранности и использования имущества в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля каждого года направлять Учредителю копию утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год, а также сведения о закрепленном за ним имуществе.
5.2.5. Своевременно и в полном объеме перечислять в бюджет Суражского района часть чистой прибыли Предприятия в порядке, установленном администрацией Суражского района.
5.2.6. В первоочередном порядке обеспечивать выполнение заказов Учредителя на выпускаемую продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги в соответствии с видами деятельности, указанными в пункте 2.2 настоящего Устава.
5.2.7. Содержать переданное Предприятию в хозяйственное ведение или аренду имущество в сохранности и исправном состоянии и эффективно его использовать исключительно для решения задач, предусмотренных Уставом.
5.2.8. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.9. Обеспечить гарантированный законом условия труда и меры социальной защиты работников и нести ответственность за ущерб, причиненный здоровью работников и их трудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.10. Обеспечить в соответствии со стандартами, установленными законодательством Российской Федерации, качество выпускаемой продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ.
5.2.11. В соответствии с требованиями законодательства и на основании решений органов местного самоуправления обеспечивать своевременное внесение изменений в Устав.
5.2.12. Обеспечивать условия для проведения органами или организациями, уполномоченными федеральным законодательством, областными законами и нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления, проверок хозяйственной деятельности Предприятия.
5.2.13. В порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления, осуществлять страхование своего имущества, а также личное страхование работников.
5.2.14. Осуществлять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
5.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
6.УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
6.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, решениями органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
6.2. Назначение на должность и освобождение от должности Директора Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Суражского муниципального района.
6.3. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
Компетенция и условия деятельности Директора, а также взаимная ответственность сторон, определяются трудовым договором.
Трудовой договор с Директором Предприятия заключает Учредитель по представлению КУМИ.
Обязательными условиями трудового договора с Директором Предприятия являются:
- продолжительность трудового договора;
- конкретно определенные работы, выполняемые в соответствии с решениями Учредителя;
- размер должностного оклада Директора;
- права и обязанности Директора в связи с управлением Предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников Предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом Предприятия;
- порядок отчетности Директора;
- порядок и условия досрочного расторжения трудового договора;
- ответственность Директора за нарушения условий трудового договора, не обеспечение сохранности и целевого использования имущества, в том числе материальная ответственность за ущерб, причиненный Предприятию в результате действии или бездействия Директора.
Директор считается назначенным на должность и обязан приступить к работе с даты, определенной сторонами в трудовом договоре.
6.4. Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия, осуществляет оперативное руководство деятельностью Предприятия и наделяется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором необходимыми полномочиями.
Директор Предприятия может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения Учредителя. Директор Предприятия не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном администрацией Суражского района.
6.5. Директор действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы в судах, распоряжается имуществом предприятия в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами муниципального образования, заключает гражданско-правовые и трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в кредитных учреждениях расчетный и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
Директор Предприятия организует выполнение решений Учредителя и правовых актов органов местного самоуправления, принятых в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия.
Директор Предприятия в установленном законодательством порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
Директор несет персональную ответственность за деятельность Предприятия и действует на основе единоначалия.
Директор является материально ответственным лицом в отношении имущества, переданного Учредителем в хозяйственное ведение или аренду.
6.6. Директор Предприятия по согласованию с Учредителем назначает на должность и освобождает от должности главного бухгалтера Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
6.7. Директор имеет право делегировать часть своих полномочий своему заместителю, определить порядок, объем и условия исполнения обязанностей Директора Предприятия в период своего временного отсутствия.
Компетенция заместителя устанавливается Директором Предприятия.
6.8. Директор вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, отнесенный к компетенции должностных лиц Предприятия, и вынести по нему решение, обязательное для исполнения всеми работниками Предприятия.
6.9. Директор имеет право определить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты.
6.10. Директор не вправе без согласия Учредителя совершать сделку от имени Предприятия, в совершении которой имеет личную заинтересованность, определенную законодательством Российской Федерации.
6.11. Изменение и прекращение трудового договора:
Каждая из сторон трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся его неотъемлемой частью.
Директор Предприятия имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе Учредителя как по общим основаниям установленным ст.ст.77 и 81 ТК РФ, так и по дополнительным указанным в ст.278 ТК РФ в том числе и по следующим основаниям:
- неисполнения или ненадлежащего исполнения Директором своих обязанностей (претензии к деятельности Директора должны быть аргументированы и изложены в письменном виде);
- невыполнение по вине Директора утвержденных в установленном порядке показателей экономической деятельности предприятии;
- необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;
- совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной настоящим Уставом специальной правоспособности Предприятия;
- наличие по вине Директора на Предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате;
- нарушение по вине Директора, установленное в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшее принятие решения суда о ликвидации Предприятия;
- необеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными настоящим Уставом, а также неиспользование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;
- разглашение Директором сведений, составляющих государственную, служебную (конфиденциальную) тайну, а также сведений, ставших нему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- ликвидации, реорганизации, перепрофилировании Предприятия;
- принятия Директором необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб, причиненный Предприятию;
- однократного грубого нарушения Директором своих трудовых обязанностей;
- нарушения Директором условий договора.
6.12. При досрочном расторжении договора по независящим от Директора причинам, либо в случае ликвидации, реорганизации, перепрофилирования Предприятия Директору предоставляются гарантии, и выплачивается компенсация в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При расторжении трудового договора по инициативе Директора одновременно с соответствующим заявлением, в котором должны быть указаны причины расторжения трудового договора и дата прекращения своей деятельности, Директор Предприятия представляет по состоянию на день подачи заявления Учредителю подробный отчет о финансовом состоянии
Предприятия, в состав которого входит:
- промежуточный баланс;
- полный перечень дебиторской и кредиторской задолженностей с указанием просроченной задолженности, перечень принимаемых мер к ее погашению, график погашения задолженностей;
- расшифровка по всем займам и кредитам с указанием заемных сумм, процентов, сроков погашения и выполнением обязательств по ним;
- перечень задолженностей по налоговым платежам с указанием просроченных задолженностей, перечень' принимаемых мер к ее погашению, график погашения задолженностей;
- справку о задолженности по заработной плате работников предприятия с указанием срока задолженности, перечень принимаемых мер к ее погашению, график погашения задолженности.
Заявление и отчет должны быть представлены не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора.
6.13. При непредставлении отчета о финансовом состоянии Предприятия или при неудовлетворительном финансовом состоянии предприятия на основании представленного отчета, в связи с невыполнением условий трудового договора, заключенного с Директором Предприятия, на основании п. 13 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор, может быть, расторгнут за нарушение условий трудового договора по инициативе Учредителя.
6.14. При прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия или расторжения трудового договора по инициативе любой из сторон, по решению суда, а также в связи с переводом Директора на другую работу, изменением существующих условий труда и иным обстоятельствам Директор обязан передать имущество и делопроизводство Предприятия по акту приема-передачи за пять календарных дней до предполагаемой даты расторжения трудового договора лицу, указанному Учредителем.
6.15. Проект распоряжения об освобождении от должности Директора Предприятия должен быть согласован с первым заместителем главы администрации, курирующим данное Предприятие, с председателем КУМИ.
6.16. Директор обязан:
6.16.1. Обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых Предприятием сделок, ведение необходимой документации, сохранность и сдачу в архив всех документов, подлежащих длительному хранению.
6.16.2. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
6.16.3. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, трудовыми договорами.
6.16.4. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
6.16.5. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.16.6. Соблюдать требования главы 14 Трудового кодекса РФ при обработке персональных данных работника Предприятия.
6.16.7. Доводить до сведения Учредителя информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
6.17. Директор Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должность государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях и заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью;
- быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;
- принимать участие в забастовках.
6.18. Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию.
7. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
7.1. Трудовые отношения на Предприятии регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и коллективным договором, действующим на Предприятии.
7.2. Работники Предприятия имеют права, обязанности, пользуются льготами и несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором.
7.3. Форма, система и размер оплаты труда работников, а также размер тарифной ставки первого (низшего) разряда рабочего основной профессии Предприятие устанавливает в соответствии с требованиями законодательства по согласованию с Учредителем .
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
7.4. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для работников государственных и муниципальных предприятий.
7.5. Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
Предприятие с учетом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, сокращенный рабочий день и иные льготы за счет фондов, образованных из прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия. Порядок и условия их предоставления определяются коллективным договором или локальными нормативными актами.
7.6. Основными формами участия работников в управлении
Предприятием являются:
- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных трудовым кодексом и коллективным договором;
- проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- участие в разработке и принятии коллективного договора;
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение с работодателем вопросов о работе Предприятия, внесение предложений по его совершенствованию;
7.7. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
- реорганизации и ликвидации Предприятия,
- введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников,
- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников,
-по другим вопросам, предусмотренным трудовым законодательством, иными Федеральными законами, настоящим уставом и коллективным договором.
Представители работников Предприятия имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления Предприятием соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.
8. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Предприятие осуществляет оперативный учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном законодательством порядке.
За искажение отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
8.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляет Учредитель, структурные подразделения администрации Суражского района и другие организации, действующие в соответствии и в пределах действующего законодательства Российской федерации.
8.3. Предприятие предоставляет уполномоченным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.
8.4. Предприятие обязано:
- утверждать квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность, а также годовые отчеты о результатах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в порядке и в сроки, установленные администрацией Суражского района;
- представлять годовую бухгалтерскую отчетность и годовые отчеты о результатах финансово хозяйственной деятельности Предприятия в КУМИ администрации Суражского района, а в случае получения бюджетного финансирования - финансовому отделу администрации Суражского района, в порядке и в сроки, установленные администрацией Суражского района.
Директор несет персональную ответственность за полноту, достоверность сведений, содержащихся в отчетах о результатах их финансово - хозяйственной деятельности, планах финансово-хозяйственной деятельности, сметах доходов и расходов, представляемых в КУМИ администрации Суражского района и в соответствующие структурные подразделения администрации Суражского района.
8.5. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Предприятия проводятся Учредителем или уполномоченным им органом в установленном порядке.
Результаты ревизии и проверок сообщаются Предприятию.
8.6. Бухгалтерская отчетность унитарного предприятия подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке.
8.7 Налоговые, антимонопольные и другие государственные органы, на которые законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляют ее по мере возникновения необходимости в пределах своей компетенции.
Предприятие имеет право не предоставлять информацию, содержащую коммерческую, государственную или служебную тайну.
Предприятие имеет право не выполнять требования органов контроля по вопросам, не входящим в их компетенцию и не знакомить их с материалами, не относящимися к предмету контроля.
9.ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
9.1 Предприятие обязано хранить следующие документы:
- устав Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в устав и зарегистрированные в установленном порядке ;
- решения Учредителя Предприятия о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия , а также иные решения ,связанные с созданием Предприятия;
- документы, подтверждающие государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе ;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах и представительствах Предприятия;
- решения Учредителя Предприятия, касающиеся деятельности Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными и иными нормативными правовыми актами, внутренними документами Предприятия, решениями Учредителя Предприятия и руководителя Предприятия.
9.2 Предприятие хранит документы, предусмотренные п. 9.1 настоящего устава, по месту нахождения предприятия.
10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
10.1. Изменения дополнения в Устав Предприятия вносятся по решению Учредителя и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.2. После государственной регистрации Предприятие обязано в
недельный срок представить Учредителю копию настоящего Устава.
10.3.Изменения и дополнения в настоящий Устав могут оформляться в
виде новой редакции Устава.
11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
11.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
11.2. Реорганизация Предприятия может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких предприятий,
- присоединения к предприятию одного или нескольких предприятий,
- разделения предприятия на два или несколько предприятий,
- выделения из предприятия одного или нескольких предприятий,
- преобразования предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы;
- также по решению суда по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
11.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.
11.5. Ликвидация предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Учетная и бухгалтерская документация в установленном порядке сдается в архив. Срок хранения бухгалтерских документов-5 лет, приказов и учетов на заработную плату -75 лет.
11.6. При принятии решения о ликвидации Предприятия Учредитель назначает ликвидационную комиссию, устанавливает порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
11.7. Если при проведении ликвидации Предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель Предприятия или ликвидационная комиссия должна обратится в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
11.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.9. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.