Администрация Суражского района Брянской области
ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
г. Сураж
Об утверждении Устава Муниципального
унитарного предприятия «Благоустройство»
в новой редакции
В соответствии с пунктом 7 статьи 9 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением администрации Суражского района от 20.07.2012 № 381 "Об утверждении Порядка утверждения устава муниципального унитарного предприятия и заключения контракта с его руководителем»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемый Устав Муниципального унитарного предприятия «Благоустройство» в новой редакции.
2. Уполномочить директора муниципального унитарного предприятия «Благоустройство» Зайцева Дмитрия Владимировича на осуществление действий, связанных с государственной регистрацией Устава в Межрайонной инспекции ФНС России № 10 по Брянской области.
3. В течение трёх дней с момента государственной регистрации Устава представить в администрацию Суражского района документы, подтверждающие государственную регистрацию Устава.
4. Постановление администрации города Суража от 19.01.2011 № 11 «Об утверждении Устава муниципального унитарного предприятия «Благоустройство», постановление администрации Суражского района от 29.10.2014 № 686 «Об утверждении изменений в Устав муниципального унитарного предприятия «Благоустройство» признать утратившими силу.
5. Отделу организационной работы и внутренней политики (Виниченко М.Н.) настоящее постановление довести до заинтересованных лиц и опубликовать в информационно-аналитическом бюллетене «Муниципальный вестник Суражского района» и разместить на официальном сайте администрации Суражского района в сети Интернет.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
Суражского района В.Л.Бойдарико
Зайцев Д.В.
2-10-79
Утвержден
постановлением администрации
Суражского района
Муниципального унитарного предприятия
«Благоустройство»
г. Сураж
2015 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Суражское Муниципальное унитарное предприятие
«Благоустройство», именуемое в дальнейшем «Предприятие» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11. 2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением администрации города Суража от 10.04.2008 № 65 "О передаче имущества муниципальной собственности Суражского городского поселения на баланс муниципальных предприятий", постановлением администрации Суражского района от 20.07.2012 № 381 "Об утверждении Порядка утверждения устава муниципального унитарного предприятия и заключения контракта с его руководителем".
1.2. Полное и сокращенное фирменные наименование предприятия:
полное: Муниципальное унитарное предприятие «Благоустройство»;
сокращенное наименование предприятия МУП «Благоустройство».
1.3. Собственником и Учредителем Предприятия является муниципальное образование «город Сураж».
Функции собственника и Учредителя исполняет администрация Суражского района
Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Суражского района (далее-КУМИ) обеспечивает исполнение полномочий администрации Суражского района по осуществлению прав собственника на имущество Предприятия.
Предприятие подведомственно администрации Суражского района.
1.4. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
Предприятие до момента завершения формирования Учредителем уставного фонда не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением Предприятия.
1.5. Предприятие имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в кредитных организациях на территории Российской Федерации.
Предприятие имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения, а также штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
Предприятие вправе от своего имени заключать договоры и иные сделки в соответствии с настоящим Уставом, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах в соответствии с подведомственностью и подсудностью.
1.6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения имуществом.
Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя.
Учредитель не отвечает по долгам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвана собственником его имущества. В указанных случаях на Учредителя при недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
1.7. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном Федеральным Законом 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
1.8. Взаимоотношения Предприятия с Учредителем регулируются договорами между ними и настоящим Уставом.
1.9. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 30.03 1999 № 52 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", от 4.05.1999 № 96-ФЗ "Об охране атмосферного воздуха", от 10.02.2002 № 7-ФЗ " Об охране окружающей среды", от 14.11. 2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 6.10.2003 № 131-ФЗ " Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 4.05.2011 № 99-ФЗ " О лицензировании отдельных видов деятельности", от 20.12.2014 № 458 " О внесении изменения в Федеральный закон "Об отходах производства и потребления", отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.1997 № 155 "Об утверждении правил предоставления услуг по вывозу твердых и жидких бытовых отходов", от 23.05.2006 № 307 "О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам", постановлениями администрации Суражского района от 20.07.2012 № 376 " Об утверждении Порядка определения состава имущества, закрепленного за унитарным предприятием Суражского муниципального района", от20.07.2012 № 378 "О порядке согласовании сделок совершаемых муниципальными предприятиями Суражаского района", от 20.07.2012 № 382 "О порядке предоставлении бухгалтерской отчетности и иных документов муниципальными унитарными предприятиями Суражского муниципального района" и другими действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Брянской области, муниципальными актами муниципального образования Суражский район, администрации Суражского района а также настоящим Уставом.
1.10. Местонахождение Предприятия: Россия, 243500 Брянская область, г. Сураж, ул. Мглинская,1а
1.11. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц.
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Предприятие создано для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей населения во всех видах жилищно-коммунальных услуг и получения прибыли.
2.2. Предметом деятельности Предприятия является осуществление функций:
2.2.1.Обеспечение надлежащих: эксплуатации, технического состояния, текущего и капительного ремонтов муниципального имущества, находящегося на балансе предприятия;
2.2.2.Обеспечение дальнейшего повышения уровня благоустройства жилищного фонда, находящегося в муниципальной собственности;
2.2.3.Осуществление контроля за сохранностью жилищного фонда, находящегося в муниципальной собственности;
2.2.4.Оказание населению и юридическим лицам различного рода услуг
коммерческого характера не противоречащих действующему законодательству РФ.
2.3.Основные виды деятельности предприятия:
2.3.1. Дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечения безопасности дорожного движения на них, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.3.2. Создание условий для массового отдыха жителей поселения и организация обустройства мест массового отдыха населения, включая обеспечение свободного доступа граждан к водным объектам общего пользования и их береговым полосам.
Осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей
на водных объектах, охране их жизни и здоровья.
Осуществление мероприятий в пределах установленных водным законодательством Российской Федерации , полномочий собственника водных объектов, установление правил пользования водных объектов общего пользования для личных нужд и бытовых нужд включая обеспечение свободного доступа граждан к водным объектам общего пользования и их береговым полосам, информирование населения об ограничениях их использования.
2.3.3. Организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения;
2.3.4.Создание условий для массового отдыха жителей поселения и организация обустройства мест массового отдыха населения;
2.3.5.. Учет жилой площади и сдаваемых в аренду помещений, находящихся в ведении предприятия, своевременный сбор квартирной и арендной платы, платы за коммунальные услуги, контроль за соблюдением нанимателями и арендаторами договоров найма и аренды;
2.3.6. Эксплуатация объектов газового хозяйства, объектов котлонадзора;
2.3.7.Эксплуатация внутренних сетей водоснабжения, водоотведения, горячего водоснабжения;
2.3.8.Эксплуатация внешних и внутренних сетей электроснабжения до 1,0
Кв включительно, систем наружного и внутреннего освещения;
2.3.9.Содержание мостового и дорожного хозяйства города;
2.3.10.Организация благоустройства и озеленения территории поселения,
использования, охраны, защиты, воспроизводства городских лесов, лесов особо охраняемых природных территорий, расположенных в границах населенных пунктов поселения;
2.3.11.Организация сбора и вывоза бытовых отходов и мусора;
2.3.12.Организация по сбору (в том числе раздельному
сбору) транспортированию, твердых коммунальных отходов на территории города Суража;
2.3.13.Содержание и эксплуатация бани;
2.3.14.Обеспечение условий для развития на территории поселения физической культуры и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно- оздоровительных и спортивных мероприятий.
2.4.Другие виды деятельности предприятия:
2.4.1. Розничная торговля бытовым жидким котельным топливом, газом в баллонах, углем, древесным топливом, топливным торфом;
2.4.2. Выполнение строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ и услуг;
2.4.3.Производство строительной продукции, железобетонных и
бетонных изделий, товарного бетона и раствора;
2.4.4.Деревообработка и производство изделий из древесины;
2.4.5.Производство товара народного потребления, оказание бытовых
услуг;
2.4.6.Торгово-закупочная, коммерческая и посредническая деятельность;
2.4.7.Торговля (оптовая, розничная, комиссионная) с организацией
магазинов;
2.4.8.Сбор, реализация и переработка отходов производства, вторичного
сырья, деловых отходов, некондиционных материалов, реализация результатов переработки, а также изделий из них культурно-бытового и промышленного назначения;
2.4.9.Производство, переработка, хранение, заготовка и реализация
продукции из неметаллических материалов, включая строительные материалы и продукцию из лесоматериалов, а также изделий из них культурно-бытового и промышленного назначения;
2.4.10.Предоставление транспортных услуг, в том числе услуг по
ремонту автотранспортных средств;
2.4.11.Закупочно-посредническая деятельность предприятия по реализации автотехники и запасных частей к ней;
2.4.12.Производство промышленной продукции;
2.4.13.Организация всех видов разрешенных промыслов;
2.4.14.Осуществление экологических и природоохранных коммерческих
мероприятий;
2.4.15.Организация предприятий по оказанию бытовых услуг населению;
2.4.16.Производство и реализация сборных и разборных строений;
2.4.17.Иные услуги, связанные с изложенным и сопутствующие перечисленным видам деятельности.
2.4.18.Разработка гравийных и песчаных карьеров.
2.5. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации требуется лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.
3. ИМУЩЕСТВО И ДОХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Имущество Предприятия является собственностью муниципального образования "город Сураж", муниципального образования Суражский район и закрепляется за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, закрепленное Учредителем за Предприятием на праве хозяйственного ведения;
- имущество, приобретенное по гражданско-правовым сделкам;
- доходы Предприятия, полученные в результате осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
Стоимость имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, при его учреждении определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
3.3. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Предприятия.
Имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
Оформление передачи имущества Предприятию в хозяйственное ведение осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Суражского района на основании правового акта администрации Суражского района, посредством составления передаточного акта или разделительного баланса.
Передача имущества в хозяйственное ведение Предприятию не влечет за собой передачу прав собственности на данное имущество.
Право хозяйственного ведения на объекты недвижимого имущества подлежит государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оформление государственной регистрации права хозяйственного ведения производит Предприятие.
3.4. На момент утверждения настоящего Устава чистые активы Предприятия составляют четыре миллиона четыреста восемьдесят тысяч рублей, в том числе недвижимое имущество согласно реестра муниципальной собственности муниципального образования «город Сураж».
Размер Уставного фонда Предприятия сформирован за счет переданного имущество муниципальной собственности в сумме пятьсот тысяч рублей.
3.5. Уставный фонд Предприятия может быть изменен по решению Учредителя.
Увеличение уставного фонда Предприятия может быть произведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так и за счет доходов, полученных в результате деятельности Предприятия.
Решение об увеличении Уставного фонда Предприятия принимается Учредителем только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год. Размер уставного фонда с учетом размера его резервного фонда не должен превышать стоимости чистых активов Предприятия. Стоимость чистых активов Предприятия определяется на основании данных бухгалтерской отчетности в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия меньше размера Уставного фонда, Учредитель принимает решение об уменьшении размера уставного фонда до размера, не превышающего стоимости чистых активов Предприятия. В этом случае Предприятие обязано в течение тридцати дней с даты принятия решения об уменьшении уставного фонда в письменной форме уведомить всех известных ему кредиторов об уменьшении уставного фонда и о его новом размере, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении.
Если после окончания финансового года стоимость чистых активов Предприятия меньше установленного Федеральным законом на дату государственной регистрации Предприятия минимального размера уставного фонда (одной тысячи минимальных размеров оплаты труда) и в течение трех месяцев стоимость чистых активов Предприятия не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, Учредитель принимает решение о ликвидации или реорганизации Предприятия.
3.6. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается муниципальным имуществом, закрепленным за ним на праве хозяйственного ведения, в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены в настоящем Уставе, и в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации.
Предприятие не вправе продавать закрепленное за ним на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя. Муниципальное имущество, закрепленное на праве хозяйственного ведения, не может быть передано в доверительное управление.
Остальным имуществом, закрепленным за Предприятием на праве хозяйственного ведения, предприятие вправе распорядиться при условии, если передаваемое во временное владение и пользование третьим лицам имущество не предназначено для непосредственного использования в производственном процессе Предприятия или не приводит к невозможности его использования Предприятием в производственном процессе, а также за исключением случаев, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3.7. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.8. Право хозяйственного ведения муниципальным имуществом может быть прекращено по правовому акту администрации Суражского района, принятому по согласованию с Предприятием и КУМИ, за исключением имущества Предприятия, в отношении которого возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве).
Муниципальное имущество может быть изъято из хозяйственного ведения Предприятия без его согласия на основании правового акта администрации Суражского района:
- при изъятии имущества для целей ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, эпидемий, эпизоотии и при иных обстоятельствах, носящих чрезвычайный характер;
- при изъятии недвижимого имущества в связи с правомерным изъятием у муниципального предприятия земельного участка, на котором находится это имущество. Муниципальное имущество может быть принудительно изъято из хозяйственного ведения Предприятия по решению суда об изъятии имущества в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
-в результате неэффективного использования муниципального имущества.
Право хозяйственного ведения прекращается при реорганизации или ликвидации Предприятия.
3.9. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Брянской области, муниципальными правовыми актами Суражского района и настоящим Уставом.
3.10. Учредитель имеет право на получение части прибыли от использования муниципального имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
Предприятие ежегодно перечисляет в бюджет города Суража часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей. Норматив отчисления в бюджет города Суража части прибыли определяется решением Совета народных депутатов города Суража. Порядок и сроки уплаты, перечисляемой в бюджет города Суража части прибыли Предприятия устанавливает администрация Суражского района.
3.11. Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд в размере 15 процентов от уставного фонда Предприятия, путем отчислений не более 5 процентов от чистой прибыли, до достижения установленного Уставом размера.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
3.12. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении следующие фонды:
- социальный фонд, средства которого используются для решения вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
- фонд материального поощрения работников Предприятия, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.
3.13. Размер, порядок формирования и использования указанных фондов устанавливаются коллективным договором в соответствии с действующим законодательством.
4. ПРАВА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА
4.1 Собственник имущества в отношении указанного Предприятия :
1) принимает решение о создании Предприятия;
2) определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия, а также дает согласие на участие Предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
3) определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности унитарного предприятия;
4) утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав Предприятия в новой редакции;
5) принимает решение о реорганизации или ликвидации Предприятия в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Предприятия;
6) формирует уставный фонд Предприятия;
7) назначает на должность директора Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
8) согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
9) утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;
10) дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или Уставом Предприятия, на совершение иных сделок;
11) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;
12) утверждает показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и контролирует их выполнение;
13) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств предприятия;
14) дает согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах;
15) дает согласие в случаях, предусмотренных Федеральным законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;
16) принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
17) в случае, предусмотренном законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях, принимает решение об осуществлении предприятием отдельных полномочий концедента;
18) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.
4.2. Собственник имущества вправе обращаться в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом Предприятия недействительной, а также с требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки, в случаях установленных действующим законодательством.
4.3. Собственник имущества вправе истребовать имущество Предприятия из чужого незаконного владения.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1. Предприятие имеет право:
5.1.1. Планировать, определять перспективы развития и осуществлять хозяйственную деятельность Предприятия, исходя из спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию и обеспечения производственного и социального развития Предприятия, в пределах видов деятельности, предусмотренных пунктами 2.2-2.4 настоящего Устава.
5.1.2. Устанавливать цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Брянской области, нормативными актами администрации Суражского района по согласованию со структурными подразделениями администрации Суражского района.
5.1.3. Открывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях.
5.1.4. По согласованию с Учредителем:
- создавать и ликвидировать филиалы и представительства;
- принимать решения об учреждении хозяйственных обществ или участии в них, об участии в качестве вкладчиков в товариществах на вере, принимать решения о вступлении в ассоциации (союзы) юридических лиц, создании иных некоммерческих организаций;
-осуществлять распоряжение вкладом (долями) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества, а также принадлежащими Предприятию акциями.
- совершать крупные сделки;
- осуществлять сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Предприятия;
- осуществлять прием главного бухгалтера Предприятия, заключать с ним, изменять и прекращать трудовой договор.
5.1.5. Нанимать по трудовому договору и увольнять работников Предприятия, привлекать специалистов, а также коллективы, необходимые для выполнения уставных работ на основе трудовых договоров, авторских договоров, договоров подряда, прочих договоров, предусмотренных законодательством, в том числе на конкурсной основе.
5.1.6. По согласованию с Учредителем, устанавливать систему премирования работников Предприятия из средств соответствующего фонда, формируемого в установленном порядке.
5.1.7. Приобретать для собственных нужд, брать в аренду или безвозмездно принимать любое имущество.
5.1.8. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.1.9. Получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Суражского района и государственной власти визуальную, статистическую и иную информацию.
5.1.10. Получать в установленном порядке от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, а также физических лиц, материалы, необходимые для ведения уставной деятельности;
5.1.11. Осуществлять материально-техническое обеспечение производства.
5.2. Предприятие обязано:
5.2.1. Осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с настоящим Уставом.
5.2.2. Выполнять утвержденный в установленном порядке план (программу) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на текущий финансовый год.
5.2.3. Согласовывать с Учредителем вопросы управления Предприятием, штатное расписание, цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием.
5.2.4. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности, сохранности и использования имущества в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля каждого года направлять Учредителю копию утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год, а также сведения о закрепленном за ним имуществе.
5.2.5. Своевременно и в полном объеме перечислять в бюджет города Суража часть чистой прибыли Предприятия в порядке, установленном администрацией Суражского района.
5.2.6. В первоочередном порядке обеспечивать выполнение заказов Учредителя на выпускаемую продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги в соответствии с видами деятельности, указанными в пунктами 2.2-2.4 настоящего Устава.
5.2.7. Содержать переданное Предприятию в хозяйственное ведение или аренду имущество в сохранности и исправном состоянии и эффективно его использовать исключительно для решения задач, предусмотренных Уставом.
5.2.8. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.9. Обеспечить гарантированные законом условия труда и меры социальной защиты работников и нести ответственность за ущерб, причиненный здоровью работников и их трудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.10. Обеспечить в соответствии со стандартами, установленными законодательством Российской Федерации, качество выпускаемой продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ.
5.2.11. В соответствии с требованиями законодательства и на основании решений органов местного самоуправления обеспечивать своевременное внесение изменений в Устав.
5.2.12. Обеспечивать условия для проведения органами или организациями, уполномоченными федеральным законодательством, областными законами и нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления, проверок хозяйственной деятельности Предприятия.
5.2.13. В порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления, осуществлять страхование своего имущества, а также личное страхование работников.
5.2.14. Осуществлять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
5.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
6.УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
6.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, решениями органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
6.2. Назначение на должность и освобождение от должности Директора Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом города Суража.
6.3. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
Компетенция и условия деятельности Директора, а также взаимная ответственность сторон, определяются трудовым договором.
Трудовой договор с Директором Предприятия заключает Учредитель по представлению КУМИ.
Обязательными условиями трудового договора с Директором Предприятия являются:
- продолжительность трудового договора;
- конкретно определенные работы, выполняемые в соответствии с решениями Учредителя;
- размер должностного оклада Директора;
- права и обязанности Директора в связи с управлением Предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников Предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом Предприятия;
- порядок отчетности Директора;
- порядок и условия досрочного расторжения трудового договора;
- ответственность Директора за нарушения условий трудового договора, не обеспечение сохранности и целевого использования имущества, в том числе материальная ответственность за ущерб, причиненный Предприятию в результате действии или бездействия Директора.
Директор считается назначенным на должность и обязан приступить к работе с даты, определенной сторонами в трудовом договоре.
6.4. Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия, осуществляет оперативное руководство деятельностью Предприятия и наделяется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором необходимыми полномочиями.
Директор Предприятия может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения Учредителя. Директор Предприятия не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном администрацией Суражского района.
6.5. Директор действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы в судах, распоряжается имуществом предприятия в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами муниципального образования, заключает гражданско-правовые и трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в кредитных учреждениях расчетный и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
Директор Предприятия организует выполнение решений Учредителя и правовых актов органов местного самоуправления, принятых в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия.
Директор Предприятия в установленном законодательством порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
Директор несет персональную ответственность за деятельность Предприятия и действует на основе единоначалия.
Директор является материально ответственным лицом в отношении имущества, переданного Учредителем в хозяйственное ведение или аренду.
6.6. Директор Предприятия по согласованию с Учредителем назначает на должность и освобождает от должности главного бухгалтера Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
6.7. Директор имеет право делегировать часть своих полномочий своему заместителю, определить порядок, объем и условия исполнения обязанностей Директора Предприятия в период своего временного отсутствия.
Компетенция заместителя устанавливается Директором Предприятия.
6.8. Директор вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, отнесенный к компетенции должностных лиц Предприятия, и вынести по нему решение, обязательное для исполнения всеми работниками Предприятия.
6.9. Директор имеет право определить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты.
6.10. Директор не вправе без согласия Учредителя совершать сделку от имени Предприятия, в совершении которой имеет личную заинтересованность, определенную законодательством Российской Федерации.
6.11. Изменение и прекращение трудового договора:
Каждая из сторон трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся его неотъемлемой частью.
Директор Предприятия имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе Учредителя как по общим основаниям установленным ст.ст.77 и 81 ТК РФ, так и по дополнительным указанным в ст.278 ТК РФ в том числе и по следующим основаниям:
- неисполнения или ненадлежащего исполнения Директором своих обязанностей (претензии к деятельности Директора должны быть аргументированы и изложены в письменном виде);
- невыполнение по вине Директора утвержденных в установленном порядке показателей экономической деятельности предприятии;
- не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;
- совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной настоящим Уставом специальной правоспособности Предприятия;
- наличие по вине Директора на Предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате;
- нарушение по вине Директора, установленное в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшее принятие решения суда о ликвидации Предприятия;
- не обеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными настоящим Уставом, а также неиспользование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;
- разглашение Директором сведений, составляющих государственную, служебную (конфиденциальную) тайну, а также сведений, ставших нему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- ликвидации, реорганизации, перепрофилировании Предприятия;
- принятия Директором необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб, причиненный Предприятию;
- однократного грубого нарушения Директором своих трудовых обязанностей;
- нарушения Директором условий договора.
6.12. При досрочном расторжении договора по независящим от Директора причинам, либо в случае ликвидации, реорганизации, перепрофилирования Предприятия Директору предоставляются гарантии, и выплачивается компенсация в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При расторжении трудового договора по инициативе Директора одновременно с соответствующим заявлением, в котором должны быть указаны причины расторжения трудового договора и дата прекращения своей деятельности, Директор Предприятия представляет по состоянию на день подачи заявления Учредителю подробный отчет о финансовом состоянии
Предприятия, в состав которого входит:
- промежуточный баланс;
- полный перечень дебиторской и кредиторской задолженностей с указанием просроченной задолженности, перечень принимаемых мер к ее погашению, график погашения задолженностей;
- расшифровка по всем займам и кредитам с указанием заемных сумм, процентов, сроков погашения и выполнением обязательств по ним;
- перечень задолженностей по налоговым платежам с указанием просроченных задолженностей, перечень' принимаемых мер к ее погашению, график погашения задолженностей;
- справку о задолженности по заработной плате работников предприятия с указанием срока задолженности, перечень принимаемых мер к ее погашению, график погашения задолженности.
Заявление и отчет должны быть представлены не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора.
6.13. При непредставлении отчета о финансовом состоянии Предприятия или при неудовлетворительном финансовом состоянии предприятия на основании представленного отчета, в связи с невыполнением условий трудового договора, заключенного с Директором Предприятия, на основании п. 13 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут за нарушение условий трудового договора по инициативе Учредителя.
6.14. При прекращении трудового договоров связи с истечением срока его действия или расторжения трудового договора по инициативе любой из сторон, по решению суда, а также в связи с переводом Директора на другую работу, изменением существующих условий труда и иным обстоятельствам Директор обязан передать имущество и делопроизводство Предприятия по акту приема-передачи за пять календарных дней до предполагаемой даты расторжения трудового договора лицу, указанному Учредителем.
6.15. Проект распоряжения об освобождении от должности Директора Предприятия должен быть согласован с первым заместителем главы администрации, курирующим данное Предприятие, с председателем КУМИ.
6.16. Директор обязан:
6.16.1. Обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых Предприятием сделок, ведение необходимой документации, сохранность и сдачу в архив всех документов, подлежащих длительному хранению.
6.16.2. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
6.16.3. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, трудовыми договорами.
6.16.4. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
6.16.5. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.16.6. Соблюдать требования главы 14 Трудового кодекса РФ при обработке персональных данных работников Предприятия.
6.16.7. Доводить до сведения Учредителя информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
6.17. Директор Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должность государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях и заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью;
- быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;
- принимать участие в забастовках.
6.18. Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию.
7. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
7.1. Трудовые отношения на Предприятии регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и коллективным договором, действующим на Предприятии.
7.2. Работники Предприятия имеют права, обязанности, пользуются льготами и несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором.
7.3. Форма, система и размер оплаты труда работников, а также размер тарифной ставки первого (низшего) разряда рабочего основной профессии Предприятие устанавливает в соответствии с требованиями законодательства по согласованию с Учредителем.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
7.4. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для работников государственных и муниципальных предприятий.
7.5. Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда, и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
Предприятие с учетом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, сокращенный рабочий день и иные льготы за счет фондов, образованных из прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия. Порядок и условия их предоставления определяются коллективным договором или локальными нормативными актами.
7.6. Основными формами участия работников в управлении
Предприятием являются:
- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных трудовым кодексом и коллективным договором;
- проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- участие в разработке и принятии коллективного договора;
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение с работодателем вопросов о работе Предприятия, внесение предложений по её совершенствованию;
7.7. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
- реорганизации и ликвидации Предприятия;
- введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
-по другим вопросам, предусмотренным трудовым законодательством, иными Федеральными законами, настоящим уставом и коллективным договором.
Представители работников Предприятия имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления Предприятием соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.
8. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Предприятие осуществляет оперативный учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном законодательством порядке.
За искажение отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
8.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляет Учредитель, структурные подразделения администрации Суражского района и другие организации, действующие в соответствии и в пределах действующего законодательства Российской федерации.
8.3. Предприятие предоставляет уполномоченным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.
8.4. Предприятие обязано:
- утверждать квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность, а также годовые отчеты о результатах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в порядке и в сроки, установленные администрацией Суражского района;
- представлять годовую бухгалтерскую отчетность и годовые отчеты о результатах финансово хозяйственной деятельности Предприятия в КУМИ администрации Суражского района, а в случае получения бюджетного финансирования - финансовому отделу администрации Суражского района, в порядке и в сроки, установленные администрацией Суражского района.
Директор несет персональную ответственность за полноту, достоверность сведений, содержащихся в отчетах о результатах их финансово - хозяйственной деятельности, планах финансово-хозяйственной деятельности, сметах доходов и расходов, представляемых в КУМИ администрации Суражского района и в соответствующие структурные подразделения администрации Суражского района.
8.5. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Предприятия проводятся Учредителем или уполномоченным им органом в установленном порядке.
Результаты ревизии и проверок сообщаются Предприятию.
8.6. Бухгалтерская отчетность унитарного предприятия подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.
8.7 Налоговые, антимонопольные и другие государственные органы, на которые законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляют ее по мере возникновения необходимости в пределах своей компетенции.
Предприятие имеет право не предоставлять информацию, содержащую коммерческую, государственную или служебную тайну.
Предприятие имеет право не выполнять требования органов контроля по вопросам, не входящим в их компетенцию и не знакомить их с материалами, не относящимися к предмету контроля.
9.ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
9.1 Предприятие обязано хранить следующие документы:
- устав Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в устав и зарегистрированные в установленном порядке;
- решения Учредителя Предприятия о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документы, подтверждающие государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах и представительствах Предприятия;
- решения Учредителя Предприятия, касающиеся деятельности Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными и иными нормативными правовыми актами, внутренними документами Предприятия, решениями Учредителя Предприятия и руководителя Предприятия.
9.2 Предприятие хранит документы, предусмотренные п. 9.1 настоящего устава, по месту нахождения предприятия.
10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
10.1. Изменения дополнения в Устав Предприятия вносятся по решению Учредителя и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.2. После государственной регистрации Предприятие обязано в
недельный срок представить Учредителю копию настоящего Устава.
10.3.Изменения и дополнения в настоящий Устав могут оформляться в
виде новой редакции Устава.
11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
11.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
11.2. Реорганизация Предприятия может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких предприятий,
- присоединения к предприятию одного или нескольких предприятий,
- разделения предприятия на два или несколько предприятий,
- выделения из предприятия одного или нескольких предприятий,
- преобразования предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы;
- также по решению суда по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
11.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.
11.5. Ликвидация предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Учетная и бухгалтерская документация в установленном порядке сдается в архив. Срок хранения бухгалтерских документов-5 лет, приказов и учетов на заработную плату -75 лет.
11.6. При принятии решения о ликвидации Предприятия Учредитель назначает ликвидационную комиссию, устанавливает порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
11.7. Если при проведении ликвидации Предприятия установлена его неспособность удовлетворить, требования кредиторов в полном объеме, руководитель Предприятия или ликвидационная комиссия должна обратится в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
11.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.9. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.